Wisuda merupakan moment yang paling banyak ditunggu oleh mahasiswa karena akhirnya mereka bisa menyelesaikan pendidikan mereka. Sayangnya, euphoria wisuda yang menggembirakan hanya akan bertahan sementara dan fresh graduate akan dihadapkan dengan hidup yang sesungguhnya yaitu dunia kerja. Mencari informasi lowongan kerja akan menjadi kegiatan rutin yang dilakukan untuk bisa mendapatkan pekerjaan. Sayangnya, sebagian besar loker akan melampirkan beberapa persyaratan yang salah satunya adalah pengalaman kerja beberapa tahun di bidangnya. Hal tersebut tentu saja tak dimiliki oleh fresh graduate.
Momok Persyaratan Pengalaman Kerja Bagi Fresh Graduate
Menjadi fresh graduate yang harus menghadapi stage baru dalam kehidupan memang mendebarkan. Banyak orang yang mengatakan bahwa dunia kerja adalah dunia yang sebenarnya di mana kita hanya bisa mengandalkan diri kita sendiri untuk bertahan dan berkembang. Mendapatkan pekerjaan bagi fresh graduate memang gampang tapi juga sulit. Terlebih ketika informasi lowongan kerja mencantumkan persyaratan pengalaman kerja selama beberapa tahun yang tentunya tidak Anda miliki. Namun bukan berarti Anda langsung mundur, Anda bisa tetap mencobanya jika merasa percaya diri. Pengalaman magang juga bisa menjadi point plus saat mendaftar.
Pentingnya Pengalaman Kerja untuk Kemajuan Karir
Setelah lulus kuliah, Anda adalah orang yang akan menentukan pekerjaan seperti apa yang akan Anda lakukan. Bidang yang Anda pilih nantinya akan sangat mempengaruhi perjalanan karir Anda kedepannya. Oleh karena itu, memilih pekerjaan sebaiknya memang disesuaikan dengan keahlian dan panggilan hati agar bisa melakukannya dengan baik. Terlebih banyak perusahaan yang sangat concern terhadap pengalaman kerja calon karyawan mereka. Mengapa pengalaman kerja menjadi sangat penting?
- Mengetahui Soft Skill yang dimiliki
Setiap perusahaan tidak akan hanya terpaku pada nilai bagus ketika menyeleksi calon karyawan mereka. Karyawan yang pintar memang dibutuhkan, namun karyawan yang bisa berkomunikasi, bekerja sama dan berinteraksi dengan baik lebih dibutuhkan oleh perusahaan. Ketika pihak perusahaan mengetahui pengalaman kerja calon karyawan, mereka juga akan bisa melihat soft skill apa saja yang sudah didapat dari pengalaman kerja sebelumnya. Soft skill seperti public speaking, group discussion, komunikasi dan interkasi adalah yang paling dicari perusahaan.
- Mengetahui bidang yang sudah ditekuni
Mengetahui pengalaman kerja seseorang akan menunjukkan bidang apa yang sudah mereka tekuni di pekerjaan sebelumnya. Perusahaan akan tahu seluk beluk bidang yang pernah tekuni sebelumnya, sehingga bisa menilai apakah relevant dengan bidang pekerjaan yang baru nantinya. Jika bidangnya selaras, maka perusahaan akan menganggap mereka bisa lebih mudah beradaptasi dengan perusahaan.
- Mengetahui komitmen dalam bidang tersebut
Ada orang yang sudah bekerja lama dan mencoba berbagai macam bidang dalam berkarir. Ada juga orang yang memang konsisten menjalankan pekerjaan di bidang yang sama. Mengetahui pengalaman kerja seseorang akan membuat perusahaan bisa menilai bagaimana mereka berkomitmen dalam bidang karir yang mereka jalani. Mereka yang sering berganti-ganti bidang cenderung belum menemukan hal yang benar-benar mereka ingin lakukan. Yang demikian itu biasanya yang membutuhkan banyak bimbingan.
- Mengetahui potensi karyawan
Dengan memiliki pengalaman kerja, hal tersebut akan membuktikan potensi yang bisa Anda lakukan. Anda yang sudah berpengalaman akan lebih dipertimbangkan ketimbang mereka yang belum memilikinya, meskipun memiliki nilai yang bagus. Pengalaman menunjukkan potensi yang sesungguhnya sedangkan nilai hanya akan menunjukkan pemahaman.
- Lebih mudah dalam menyelesaikan masalah
Mereka yang sudah memiliki pengalaman dibidang tertentu tentu akan tahu penyelesaian dari suatu masalah karena sudah akrab dengan bidang tersebut. Di dalam dunia kerja, tentu akan ada masalah yang harus dihadapi dengan baik. Perusahaan akan sangat mempertimbangkan mereka yang sudah berpengalaman dalam suatu bidang agar bisa mengatasi masalah dengan baik.
- Lebih cepat beradaptasi
Mereka yang sudah lebih dulu memiliki pengalaman di bidang tertentu tentu saja akan beradaptasi lebih cepat ketika mengerjakan pekerjaan baru dengan bidang yang sama. Hal tersebut tentu saja menguntungkan untuk perusahaan, karena pekerja bisa menunjukkan kinerja yang terbaik. Itulah mengapa banyak informasi lowongan kerja yang mencari calon karyawan dengan pengalaman kerja sebelumnya.